3 x A czyli HR meet UP #4 | zapowiedź
- Natalia Warszawska
- 7 maj 2024
- 2 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 8 maj 2024
To równanie to pretekst do zaproszenia Was do wzięcia udziału w nowej odsłonie #HRmeetUPu, czyli moderowanej dyskusji z zaproszonymi ekspertami.
Często można się jeszcze spotkać z pytaniem: „Jak widzi się Pan/Pani za 5 lat?” <Jest to jedno z najbardziej typowych (o zgrozo) pytań na rozmowie kwalifikacyjnej i takich dzięki któremu powstaje coraz więcej memów rekrutacyjnych>.
A gdyby tak odwrócić to pytanie z perspektywy kandydata, a brzmiałoby <przewrotnie?>: na jaką ścieżkę kariery mogę liczyć na tym stanowisku u Państwa w organizacji w ciągu 5 lat?
Jaki jest teraz wydźwięk pytania? Co uważasz?

Chcielibyśmy w majowej edycji spotkania HRmeetUP uzyskać odpowiedzi na pytania:
💡 w jaki sposób firmy przedstawiają możliwości rozwoju, kiedy i jak to robią i czy szanse do awansu są równe dla wszystkich?
💡 na co zwracają uwagę kandydaci, a na co pracownicy - jeżeli mówimy o możliwości awansu w danej firmie?
💡 co jest ważne dla pracodawców, gdy mowa o optymalnych warunkach rozwoju?
Chcielibyśmy również poruszyć z gośćmi zagadnienia:
☛ ścieżek karier
☛ świadomości barier organizacyjnych uniemożliwiających awans
☛ standardów w budowaniu możliwości rozwoju personalnego, czyli
od czego zacząć doskonalić procesy związane z zaangażowaniem i możliwością rozwoju kompetencji pracowników?
Zapraszamy serdecznie na czwarte spotkanie #HRmeetapów, które odbędą się w odmienionej formule:
✔ nowe miejsce wydarzenia: Regionalne Centrum Animacji i Kultury w Zielonej Górze,
✔ 4 zaproszonych, wyjątkowych gości prezentujących bardzo bogate doświadczenie i różne branże: Magdalena Wysoczańska, Anna Szpulak, Marcin Wójcicki oraz Michał Cal
✔ otwarta dyskusja z uczestnikami, networking przy kawie i pysznym poczęstunku
✔ ten sam organizator Reprezentuj.com - reklama i wydarzenia 🔥
...a ja mam przyjemność poprowadzić panel dyskusyjny :)
Szczegóły i zapisy:
👇
14 maja, 17:00 RCAiK w Zielonej Górze :)
Zapraszam serdecznie!
N.
Comments