akademia

Akademia Managera to program rozwoju i doskonalenia kompetencji managerskich. Ma na celu kompleksowy, holistyczny rozwój menedżerów, aby stali się skutecznymi, inspirującymi liderami, którzy potrafią budować, zarządzać zespołami, osiągać cele i adaptować się do zmieniających się warunków.

Inwestowanie w rozwój kompetencji przywódczych przynosi wymierne korzyści zarówno liderom, jak i ich organizacjom. Liderzy, którzy rozwijają swoje umiejętności, mogą skuteczniej zarządzać zespołami, podejmować lepsze decyzje, motywować pracowników i wprowadzać zmiany, co w konsekwencji prowadzi do osiągania lepszych wyników organizacyjnych, budowania silnych i zaangażowanych zespołów oraz tworzenia zdrowej kultury organizacyjnej.

Sprawdź

akademia managera

Trening interpersonalny

Trening interpersonalny to proces, który pozwala uczestnikom na rozwój umiejętności związanych z efektywną komunikacją, budowaniem relacji, rozwiązywaniem konfliktów oraz lepszym rozumieniem siebie i innych w kontekście społecznym

Warsztaty

Warsztaty to interaktywne zajęcia, które koncentrują się na praktycznych umiejętnościach, pozwalając uczestnikom na bezpośrednie doświadczanie i zastosowanie nowo zdobytej wiedzy. Warsztaty często są bardziej elastyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników.

Coaching

Coaching to proces, który wspiera klienta w odkrywaniu swojego potencjału, pomaga lepiej zrozumieć swoje mocne strony, wartości, przekonania i ograniczenia. Dzięki temu można działać nad celami i podejmować bardziej świadome decyzje.

PROGRAM

Program w formie cyklu spotkań jest połączeniem warsztatu i treningu mentalnego z elementami coachingu zespołowego. Koncentruje się na zagadnieniach związanych z obszarami kompetencji i funkcji managerskich, budowania zespołowości i standardów liderskich, doskonalenia umiejętności przywódczych oraz obszarem samoświadomości i odporności mentalnej.

Porozmawiajmy

korzyści

Zwiększenie efektywności pracy zespołów