Coaching
Pomagam ludziom i organizacjom osiągać ich pełen potencjał poprzez różne metody rozwoju
Coaching managerski – towarzyszę liderom w rozwoju kompetencji przywódczych, wspierając ich w skutecznym zarządzaniu, budowaniu zaangażowania i osiąganiu celów biznesowych. Dzięki coachingowi managerskiemu liderzy zyskują pewność siebie, lepszą komunikację i narzędzia do efektywnego kierowania zespołem.
Coaching kariery – pomagamy w planowaniu ścieżki zawodowej, podejmowaniu kluczowych decyzji i skutecznej adaptacji do zmian.
Coaching w sytuacjach kryzysowych – wspieram w radzeniu sobie z wyzwaniami, stresem oraz zmianami w życiu zawodowym i prywatnym.
Pracuję zgodnie ze standardami ICF, gwarantując najwyższą jakość i etykę w procesie coachingowym.
Zapraszam na sesję startową :)
szkolenia
Tematyka
-
Przywództwo i budowanie zaangażowania – skuteczne metody zarządzania zespołem.
-
Komunikacja i motywacja – klucz do efektywnej współpracy.
-
Zarządzanie konfliktami – rozwiązywanie trudnych sytuacji w zespole.
-
Psychologia zarządzania – lepsze zrozumienie dynamiki grupowej.
-
Kreatywne wystąpienia i wpływ społeczny – skuteczna prezentacja i perswazja.
-
Procesy HR i rozwój kompetencji interpersonalnych – rekrutacja, onboarding, ocena i rozwój pracowników.
-
Polityka antymobbingowa – budowanie bezpiecznego środowiska pracy.
-
Tworzenie kultury organizacyjnej – silna marka firmy i jej wartości.
-
Employer branding i marka osobista – przyciąganie najlepszych talentów.
-
Efektywna komunikacja interpersonalna – budowanie relacji w organizacji.
Programy rozwojowe
Oferuję również kompleksowe programy rozwoju kompetencji liderskich przygotowane po analizie i diagnozie potrzeb Klientów.
Przykładowe projekty rozwojowe szczegółowe opisane w zakładkach:
AKADEMIA MANAGERA
#ZwrotQSOBIE
ZmianaPERSPEKtyWY
doradztwo
strategiczny hr
Pomagam firmom budować nowoczesne i efektywne środowisko pracy, w którym ludzie czują się zmotywowani, zaangażowani i bezpieczni. Oferuję kompleksowe wsparcie w zakresie:
Budowania skutecznych standardów komunikacji – tworzę procesy komunikacji wewnętrznej, które zwiększają transparentność i efektywność działania zespołów.
Wspierania liderów w zarządzaniu zespołami – pomagam managerom budować zaangażowanie, rozwijać motywację oraz skutecznie prowadzić swoich pracowników.
Zarządzania stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu – oferuję narzędzia i metody wspierające dobrostan oraz zdrową kulturę organizacyjną.
Tworzenia polityki antymobbingowej – pomagam wdrażać rozwiązania eliminujące ryzyko zachowań noszących znamiona mobbingu oraz zarządzać trudnymi sytuacjami personalnymi.
Budowania marki pracodawcy – tworzę strategie employer brandingowe, które przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty.
Polityki rozwoju i CSR – doradzam w zakresie strategii rozwojowych, dobrostanu i odpowiedzialności społecznej które podnoszą wartość firmy.
Zapraszam na spotkanie, na którym porozmawiamy o Twoich potrzebach rozwojowych.